Avaliação de desempenho

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A avaliação de desempenho é uma estratégia utilizada para mensurar os resultados de um, ou mais, funcionários durante um determinado período.
Embora essa seja uma estratégia muito utilizada em gestão de pessoas, a avaliação de desempenho é perfeita para o setor de vendas.

Neste e-book, você vai ver:

A importância de fazer avaliações de desempenho

Diferença entre avaliação de desempenho e de competências

Checklist de avaliação
de desempenho (versão digital e para imprimir)

A importância do CRM na avaliação de desempenho

Leve sua equipe para outro nível com as avaliações de desempenho periódicas.